11月23日下午，宜都市局组织部门负责人召开“转作风、抓落实”工作督导会，就工作作风建设开展专题督导。会议传达学习了宜昌市委市政府“转作风、抓落实”视频会议精神，通报了宜昌市近期出现的典型案例。要求全体干部职工严格执行“六个坚持、六个严禁”，改变“宽、松、软、虚”的工作现状，力促干部作风“严、紧、硬、实”。

    党组书记、局长严东拯认为，干部纪律作风建设关乎队伍管理与建设，关乎干部切身利益，关乎主体责任履行，折射的是一个部门的党风党纪、地位和形象。要按照四个方面的要求来全面落实：一是制度执行严格起来，令行禁止。制度执行要规范，决不能让制度成为一纸空文。必须坚定不移地执行制度，不打折扣、不留空间，做到令行禁止。二是党组集体重视起来，率先垂范。领导班子不能只是埋头拉车，更要抬头看路，要认真梳理、善于总结。要对市国税局的未来发展负责，思想上要统一，不能有杂音。三是主体责任履行起来，勇于担当。第一责任人要履好责，辩证看待得罪人与不得罪人，肩负起责任担当，坚持不懈地履行好“一岗双责”。四是工作奖罚分明起来，说一不二。要坚决摈弃“干多干少一个样、干好干坏一个样”的思想，赏罚分明，该奖的必须奖，该罚的一定罚，说一不二。